2018年4月江苏自考现代管理学真题答案及评分参考

(课程代码00107)

一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。

1.D 2.A 3.C 4.D 5.C

6.B 7.A 8.A 9.B 10.D

11.A 12.A 13.B 14.A 15.D

16.A 17.B 18.D 19.D 20.B

21.A 22.B 23.D 24.D 25.D

二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。

26.ABCDE 27.BCE 28.BC 29.ABCE 30.ABCE

三、判断说明题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。

31、判断：错误。(1分)

说明：传统观念认为，权戚是建立在等级系列或组织地位基础上的。巴纳德则自下而上解释权威，认为权威的存在必须以下级接受为前提，并提出了权威接受的条件。(2分)

32、判断：错误。(1分)

说明：公平理论认为，职工的工作态度与生产枳极性不仅取决于所获报酬的绝对量，而且还取决于所获报酬的相对量。(2分)

33、判断：正确。(1分)

说明：目标管理鼓励全体成员参与到管理中来，因而具有广泛的民主性，是一种民主的管理。(2分)

34、判断：错误。(1分)

说明：网络图中不可以有回路，即不能有循环现象，否则将犯逻辑错误，使工序永远达不到终点。(2分)

35、判断：正确。(1分)

说明：管理人员及其下属素质越高，就越能够凭借其责任心、能力、知识和经验等正确地开展工作，从而最大限度地避免因应对失误而出现的各种问题。(2分)

四、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。

36、(1)管理影响着生产力的存在状态;(3分)

(2)管理规定着生产力的实现程度。(3分)

37、(1)主观好恶偏差;(2分)

(2)晕轮效应偏差;(1分)

(3)近因效应偏差;(1分)

(4)刻板印象偏差;(1分)

(5)集中趋势偏差。(1分)

38、(1)回溯分析;(2分)

(2)非零起点;(2分)

(3)双重优化。(2分)

39、(1)人们工作的主要动机是社会需要;(2分)

(2)人们必须从工作的社会关系中寻找工作的意义;(2分)

(3)非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力;(1分)

(4)人们期望领导能承认并满足他们的社会需要。(1分)

40、(1)确立标准;(2分)

(2)检查实际绩效;(2分)

(3)纠正偏差。(2分)

五、论述题：本题10分。

41、(1)管理者直接参与管理信息系统;(1分)

(2)提高决策能力;(1分)

(3)改变着组织的结构;(1分)

(4)改变着组织内部的权力关系;(1分)

(5)引起组织交流方式的变革。(1分)

【评分说明】要点齐全，只给5分;有适当论述，给6至8分;论述充分，密切联系实际，给9至10分。

六、案例分析题：本题10分。

42、(1)正相关的要素是知识存量、劳动生产率、税收收入;负相关的要素是贫困人口所占比率、人口老龄化程度。(5分)

(2)增加知识存量，提高劳动生产率，增加税收收入;(3分)降低贫困人口所占比率，降低人口老龄化程度。(2分)